Pada hari Senin, tanggal 20 November 2023 SMA Negeri 3 Purwokerto telah kedatangan tamu dari Tim PKKS SMA Negeri 1 Cipari Kabupaten Cilacap dalam rangka menimba pengetahuan tentang Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) dengan metode tanpa kertas (papperless). Dalam kegiatan tersebut disambut hangat dengan tim PKKS SMA Negeri 3 Purwokerto dengan memberikan paparan tentang kegiatan PKKS yang telah dilaksanakan oleh SMA Negeri 3 Purwokerto pada hari Rabu, tanggal 8 November 2023 yang lalu. Dari tim PKKS SMA Negeri 3 Purwokerto dalam ini dikomandani langsung oleh Bapak Joko Budi Santosa, S.Pd, M.Pd sebagai Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto membagikan juga pengalaman langsung yang telah dialami selama kegiatan PKKS berlangsung. Dalam kegiatan tersebut juga diberikan cindera mata berupa sebuah karya buku yang berjudul KARAKTER SMAGA yang merupakan antologi dari karya sivitas akademika yang ada di SMA Negeri 3 Purwokerto yang berisikan tentang cerita-cerita untuk membangun karakter yang terbaik bagi para pembacanya kepada Bapak Drs. Sukoya, M.Or selaku Kepala SMA Negeri 1 Cipari sebagai pimpinan rombongan Tim PKKS SMA Negeri 1 Cipari.
Berikutnya pemimpin sekolah dalam hal ini kepala sekolah memegang peran sentral dalam membentuk arah dan kualitas pendidikan sebuah lembaga. SMA Negeri 3 Purwokerto diakui sebagai sekolah inovatif oleh Bapak Dwi Sucipto, S.ST, M.M (Kasi SMA/SLB Cabang Dinas Pendidikan Wilayah X) dan Bapak Yulianto Harsono, S.Pd, M.Si (Pengawas SMA Cabang Dinas Pendidikan Wilayah X) yang berhasil, tidak hanya dalam prestasi akademis tetapi juga dalam kepemimpinan yang efektif dan efesien dengan mempelopori digitalisasi Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) atau 100% papperless. SMA Negeri 1 Cipari, sebagai sekolah yang ingin mengembangkan kualitas pendidikannya, telah melakukan studi tiru terhadap Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) dari SMA Negeri 3 Purwokerto. Berikut adalah beberapa praktik baik yang diadopsi oleh SMA Negeri 1 Cipari dari pengalaman penilaian kinerja kepala sekolah SMA Negeri 3 Purwokerto.
1. Menggunakan Kriteria Penilaian yang Jelas dan Terukur:
SMA Negeri 3 Purwokerto memiliki kriteria penilaian kinerja kepala sekolah yang jelas dan terukur. SMA Negeri 1 Cipari mengikuti jejak ini dengan menyusun kriteria penilaian yang spesifik, mencakup aspek kepemimpinan, manajemen sekolah, inovasi pendidikan, dan hubungan dengan stakeholder. Kriteria yang terdefinisi dengan baik memberikan dasar objektif untuk mengevaluasi kinerja kepala sekolah.
2. Melibatkan Semua Pihak Stakeholder:
Proses penilaian kinerja kepala sekolah di SMA Negeri 3 Purwokerto melibatkan partisipasi dari berbagai pihak, termasuk guru, staff administrasi, orang tua siswa, dan siswa. SMA Negeri 1 Cipari menerapkan pendekatan serupa dengan menggandeng seluruh pihak terkait. Pendapat dan pengamatan dari berbagai perspektif memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang kinerja kepala sekolah.
3. Penggunaan Metode Penilaian yang Holistik:
SMA Negeri 3 Purwokerto mengadopsi metode penilaian yang holistik, mencakup observasi kelas, evaluasi program sekolah, dan analisis capaian hasil belajar siswa. SMA Negeri 1 Cipari mengikuti pola ini dengan menyusun metode penilaian yang merangkum berbagai aspek kinerja kepala sekolah, memberikan gambaran lengkap tentang kontribusinya terhadap pengembangan sekolah.
4. Pemberian Umpan Balik Konstruktif:
Hasil penilaian di SMA Negeri 3 Purwokerto disampaikan dengan cara yang konstruktif, memberikan umpan balik yang memotivasi dan mendukung pengembangan kepala sekolah. SMA Negeri 1 Cipari mengambil prinsip ini dengan memberikan umpan balik yang tidak hanya mengidentifikasi kelemahan tetapi juga menyoroti kekuatan dan kontribusi positif kepala sekolah.
5. Pengembangan Profesional Berkelanjutan:
Berdasarkan hasil penilaian, SMA Negeri 3 Purwokerto menyusun rencana pengembangan profesional bagi kepala sekolah. SMA Negeri 1 Cipari mengadopsi langkah serupa dengan memberikan kesempatan dan dukungan untuk pengembangan profesional kepala sekolah, memastikan bahwa mereka terus berkembang sesuai dengan tuntutan pendidikan yang berkembang.
6. Fokus pada Keterbukaan dan Akuntabilitas:
Keterbukaan dan akuntabilitas menjadi landasan dalam proses penilaian kinerja kepala sekolah di SMA Negeri 3 Purwokerto. SMA Negeri 1 Cipari mengimplementasikan nilai-nilai ini dengan menciptakan lingkungan yang transparan dan akuntabel, membangun kepercayaan dari seluruh stakeholder.
Melalui praktik baik ini, SMA Negeri 1 Cipari berharap dapat meningkatkan efektivitas kepemimpinan sekolah dan kualitas pendidikan. Dengan menerapkan praktik-praktik baik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) yang teruji dan terbukti berhasil, sekolah dapat menjadi pusat pembelajaran yang dinamis dan progresif, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan optimal siswa.
Keindahan Berbagi, Berbagi Keindahan menuju pendidikan yang terbaik bagi putra putri generasi bangsa.
Ayat Keutamaan Orang Menyebarkan Ilmu Akan Dilapangkan Allah
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِذَا قِيلَ لَكُمْ تَفَسَّحُوا فِي الْمَجَالِسِ فَافْسَحُوا يَفْسَحِ اللَّهُ لَكُمْ
Bravo SMA Negeri 3 Purwokerto ! Sampai Jumpa Kembali SMA Negeri 1 Cipari
Semakin Kompetitif, Enerjik, Relijius, Emphaty, Nasionalis (KEREN)
KAMI MEMANG NO URUT 3 …. TAPI KAMI YANG ..... TERBAIK !
Tidak ada komentar:
Posting Komentar